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In einer Paneldiskussion beleuchteten Vertreter von Workday, Neuroth und Deloitte den tatsächlichen Stand der KI-Nutzung in Unternehmen. Die zentrale Erkenntnis: Der größte Hebel liegt nicht in der Technologie, sondern in Organisation, Daten und Menschen.

Der Hörakustik-Spezialist Neuroth hat seine HR-Prozesse grundlegend transformiert. Ziel war nicht Effizienz um jeden Preis, sondern mehr Zeit für das Wesentliche: den Menschen. Der Weg dorthin führte über Daten, Standardisierung – und einen klaren kulturellen Wandel.

Lokale Expertise und globale Exzellenz zusammenzuführen, lautet die Strategie von Tin Mičević  Managing Director, von NTT Business Solution Austria. Um auch heimische Unternehmen auch stärker dabei zu unterstützen, nachhaltigen Fortschritt zu schaffen, baut der weltweit führende SAP- und IT-Dienstleister seine Präsenz in Österreich konsequent aus.

Vier Projektverantwortlche der diesjährigen Preisträger und Gastgeber SAP im Talk über Prozesse als Hebel für Effizienz, Überblick, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit und über Ziele und Mehrwerte von Digitalization. Das Panel: Andreas Falbesoner (Eurogast Österreich), Anette Jelen-Csokay (Haus der Barmherzigkeit), Stafanie Reichhartinger (Frauscher Sensortechnik), Alexander Schillinger (RHI Magnesita) und Manuel Prinz (SAP).

Das Aston Martin Aramco Formula One Team hat sich mit Unterstützung von ServiceNow innerhalb weniger Jahre von einer papierbasierten IT-Organisation zu einem hochautomatisierten, datengesteuerten Ökosystem entwickelt – quer durch Prozesse, Abteilungen und den gesamten Rennbetrieb. Foto: AMF1/ServiceNow Im Hochleistungssport der Formel 1 entscheidet nicht nur die Aerodynamik oder der Motor über Sieg oder Niederlage. Auch IT ist längst ein zentraler Performance-Faktor. Beim Ast

Eine aktuelle Studie von Ricoh Europe und Opinion Matters zeigt, dass zögernde Digitalisierung empfindliche, negative Effekte auf die Mitarbeitenden haben kann. Foto: AdobeStock 141375321/NDABCREATIVITY Ein erheblicher Bremsfaktor für die Produktivität wird in vielen europäischen Unternehmen in veralteten Technologien gesehen. Laut einer aktuellen Studie von Ricoh Europe und Opinion Matters unter 7.000 Angestellten und 1.800 Führungskräften nennt rund ein Viertel der Befragt

Für Michael Smetana, Managing Director von HP Österreich, zeigen sich bereits deutlich die Änderungen unseres Arbeitslebens, die durch die zunehmende Integration von KI sehr rasch auf uns zukommen. Foto: HP Austria Wenn es um die Integration von KI in die digitale und hybride Arbeitswelt der Zukunft geht, gehört HP zu den innovativsten Technologieführern. Die jüngsten Innovationen haben fast alle einen gemeinsamen Nenner: KI ist Trumpf – bei KI-PCs der nächsten Generation gen

Mit mobilem Arbeiten, effizienteren IT-Prozesse und KI ermöglicht die ÖBB-Infrastruktur AG gemeinsam mit Tietoevry Austria die Digitalisierung von rund 9.000 Arbeitsplätzen . Foto: ÖBB Die ÖBB-Infrastruktur AG setzt gemeinsam mit Tietoevry Austria auf eine Modern Work. Mit der Initiative „Digital Reach“ wurden rund 9.000 Mitarbeitende erstmals vernetzt und mit mobilen Endgeräten und Microsoft 365 ausgestattet, um ihre täglichen Aufgaben effizienter erledigen zu können. Gleich

Elisabeth Lex, AI-Expertin an der TU Graz, unterstützt Organisationen beim Aufbau der nötigen Skills, um KI zu nutzen. Dazu gehört es auch, das, was sie liefert, zu hinterfragen. Foto: TU Graz/Lunghammer In vielen Unternehmen hat man die letzten Jahre hindurch Erfahrungen mit KI gesammelt, mögliche Use Cases identifiziert, PoCs entwickelt und Pilotprojekte aufgesetzt. Je stärker es nun darum geht, KI produktiv einzusetzen, umso wichtiger wird es, auch die Mitarbeiterinnen und

Teil 1 des KI-Surveys von it&d business: Stehen Österreichs Unternehmen und ihre Technologieverantwortlichen tatsächlich auf der KI-Bremse, wie in Umfragen immer wieder aufgezeigt wird? Foto: AdobeStock 825581928/Dougie; Grafiken: it&d business Belastbare Zahlen und Orientierungshilfen dazu, wie Österreichs IT & Digital-Entscheider:innen mit den aktuellen, strategischen Themen in der Realität umgehen, sind zumeist allenfalls in DACH-Umfragen versteckt. Deshalb wollen die Mag