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Bei der jährlichen Entwicklerkonferenz SAP TechEd announcte SAP eine Reihe von KI-Innovationen, die den Entwicklern eine neue, deutlich erweiterte Palette an Möglichkeiten bieten. Philipp Herzig, CTO der SAP SE, bringt das zentrale Element, das heuer die große Klammer über alle Innovationen bildet, klar auf den Punkt: „Jetzt geht es vor allem darum, wie KI nicht einfach nur lernt, Unternehmen zu verstehen, sondern auch Geschäftsprozesse abzuwickeln."

Michael Smetana, Managing Director HP Österreich, zeigt, warum nicht jede KI-Aufgabe in die Cloud gehört. Unternehmen sollten für jeden Anwendungsfall Kosten, Leistung und Datensicherheit abwägen. Lokale Verarbeitung kann Cloud-Aufrufe und Datenbewegungen reduzieren, während für rechenintensive Aufgaben weiterhin die Cloud sinnvoll sein kann. Entscheidend ist der passende Mix.

FeiFei Li von Alibaba Cloud sieht Unternehmen auf dem Weg von Cloud-Native über AI-Native hin zu „Agent-Native“. KI-Agenten verändern dabei Arbeitsabläufe, Entscheidungen und Unternehmensstrukturen. Entscheidend für den Erfolg sind weniger einzelne Modelle als eine passende Architektur, klare Governance und die Fähigkeit, Menschen und Agenten wirksam zusammenarbeiten zu lassen.

Für Romano Roth, Group Chief AI Officer bei Zühlke, ist es jetzt entscheidend, sich nicht von bestimmten KI-Modellen abhängig zu machen. Es gilt, für jeden Use Case das Modell und den Anbieter zu wählen, die dafür am besten geeignet sind – und nicht immer ist die leistungsfähigste Lösung auch die wirtschaftlich und strategisch sinnvollste. Nur so lassen sich Kostenkontrolle, Transparenz, technologische Austauschbarkeit, langfristige Skalierbarkeit und damit letztlich auch di

Die ÖBB haben ihre SAP-Systemlandschaft umfassend modernisiert und vereinheitlicht. Systeme für Finanzen, Einkauf, Personal und Zuglogistik werden in die SAP Private Cloud überführt. Mit RISE with SAP entsteht eine gemeinsame technologische Basis, auf der der österreichische Eisenbahnkonzern künftig digitale Innovationen über den gesamten SAP-Betrieb hinweg umsetzen will.

Nadine Graß-Weinberger, Project Manager, und Michael Kommenda, Senior Solutioning Lead bei Tieto Tech Consulting, analysieren, warum in den heimischen Unternehmen bei der Integration von KI in die Kernprozesse noch sehr viel Potenzial ungenutzt bleibt und wo es anzusetzen gilt, damit sich das ändert.

Der Azure Expert MSP-Status bestätigt nun die besondere Exzellenz von ACP als Partner und Begleitert durch alle Phasen der Cloud-Transformation auch offiiziell nach international anerkannten Maßstäben. Kunden profitieren damit von geprüfter Qualität, umfassender Expertise und von Lösungen, die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovationsfähigkeit nachhaltig verbinden – von der strategischen Planung bis zum laufenden Betrieb.

Für Manuela Mohr-Zydek, Country Lead von Salesforce Österreich, hat die Transformation der heimischen Unternehmen zum Agentic Enterprise volle Fahrt aufgenommen. Die Herausforderungen, die sich nun bei der Umsetzung stellen, gilt es vor allem für Führungskräfte zu meistern. Dafür braucht es nicht nur effektive Werkzeuge, sondern auch intensives Change Management.

Jens Löhmar, CTO Continental Europe & DACH bei Workday, sieht eine deutliche Lücke zwischen dem Potenzial künstlicher Intelligenz und ihrem produktiven Einsatz in Unternehmen. Im Exklusiv-Interview spricht er über den ROI von KI, die Integration in Kernprozesse, neue KI-Agenten, Governance und die Gefahr einer zweiten Welle der Schatten-IT.

OMV bündelt seine Personaldaten schrittweise in der SAP Business Data Cloud, um Personalanalysen zu vereinfachen und fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen. Ziel ist es, HR-Daten zentral bereitzustellen, Self-Service für Führungskräfte auszubauen und künftig Personalbedarf sowie Kompetenzentwicklung datenbasiert zu steuern.

Mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird Workforce Readiness zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Eine Studie von Cornerstone zeigt, dass Unternehmen schneller auf Veränderungen reagieren und sich besser auf den KI-Wandel vorbereitet sehen, wenn CIOs und CHROs die strategische Personalplanung gemeinsam verantworten. Gleichzeitig fehlt diese enge Zusammenarbeit vielerorts noch.

Andreas Steinböck, Head of Business Management bei Ingram Micro, erläutert in seinem Gastbeitrag, warum ein leistungsfähiges Notebook und klassische Antivirensoftware für sicheres mobiles Arbeiten längst nicht mehr ausreichen. Er zeigt auf, welche technischen und organisatorischen Maßnahmen Unternehmen heute benötigen, um Mitarbeitende auch im Homeoffice, auf Geschäftsreisen oder in öffentlichen Netzwerken wirksam vor Cyberbedrohungen zu schützen.

Generative Künstliche Intelligenz ist in österreichischen Unternehmen angekommen, doch nur 17 Prozent haben sie bereits umfassend in ihre Kernprozesse integriert. Gleichzeitig fühlen sich 65 Prozent der Kunden und Kundinnen im Service von KI „abgewimmelt“. Während Unternehmen vor allem auf Effizienz setzen, bleibt die Kundenperspektive vielfach auf der Strecke.

Die Campari Group hat SAP Cloud ERP Private erfolgreich produktiv gesetzt und modernisiert damit ihre weltweiten Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit SAP Analytics Cloud, Datasphere, Business Data Cloud und integrierten KI-Funktionen entsteht eine zentrale Plattform für Planung, Analysen und Unternehmenssteuerung.

MP2 IT-Solutions und Economica präsentierten die erste österreichweite Studie zum Nutzen von Digital Healthcare für eine durchgängige Experience von Patient:innen. Fazit: Die erzielte Effizienzsteigerung durch digitale Lösungen und Services ist evident – genauso wie das Potenzial für weitere Verbesserungen.

A1 nutzt gemeinsam mit Skyfora und Nokia bestehende 5G-Standorte zur Erfassung hochpräziser Wetterdaten. Durch die Analyse von GNSS-Signalen werden atmosphärische Informationen gewonnen, die Wettermodelle ergänzen und insbesondere lokale sowie kurzfristige Wetterprognosen in alpinen Regionen verbessern sollen. Erste Standorte in Österreich und Slowenien liefern bereits Daten.

ams OSRAM setzt bei seiner KI-Transformation auf Microsoft Copilot und verfolgt einen unternehmensweiten Ansatz aus Technologie, Governance und Mitarbeiterqualifizierung. Bereits mehr als drei Viertel der Beschäftigten in Büro- und Wissensfunktionen nutzen die KI-Lösung. Konkrete Anwendungsfälle reichen von automatisierten Übersetzungen bis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in der Fertigung.

Handwerksbetriebe können durch generative KI ihre Abläufe deutlich effizienter gestalten. Die Spenglermeisterin Jennifer Kirschbaum-Konsek und der Tischlermeister Jonas Winkler nutzen individuell entwickelte ChatGPT-Agenten, um Berechnungen, Angebotskalkulationen und Kundenkommunikation zu automatisieren. So wird Wissen strukturiert verfügbar gemacht, Fehler werden reduziert und wertvolle Zeit eingespart.

Während andere noch zögern, setzt Salesforce bereits auf eine neue Talentgeneration – und schreibt damit die Regeln des Arbeitsmarkts neu. Ein Gastkommentar von Manuela Mohr-Zydek, Country Managerin bei Salesforce Österreich.

Künstliche Intelligenz hält Einzug in die Wirtschaftsprüfung: EY startet den weltweiten Rollout neuer KI-Funktionen auf seiner Prüfungsplattform EY Canvas. Künftig sollen rund 130.000 Prüfer:innen in mehr als 150 Ländern bei etwa 160.000 Prüfungsmandaten unterstützt werden. Ziel ist es, Risiken früher zu erkennen, Analysen zu vertiefen und die Qualität sowie Nachvollziehbarkeit von Prüfungen weiter zu erhöhen.