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Laut einer neuen IBM-Studie fehlt den meisten Unternehmen in EMEA der vollständige Überblick über ihre KI-Abhängigkeiten. Gleichzeitig erschweren Anbieterbindungen, regulatorische Anforderungen und mangelnde Flexibilität den Aufbau souveräner KI-Systeme. Die Untersuchung zeigt, dass Unternehmen mit hoher Kontrolle über ihren KI-Stack widerstandsfähiger sind und Ausfälle besser abfedern können.

Steigende Gehälter, wachsender Bedarf an KI-Kompetenzen und neue Wege im Recruiting: Der aktuelle IT-Gehaltsspiegel der SYNAXON Akademie zeigt, wie sich deutsche IT-Systemhäuser auf Fachkräftemangel und digitale Transformation einstellen. Besonders gefragt sind künftig Kompetenzen in den Bereichen Automatisierung und Künstliche Intelligenz.